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【103】X(Twitter)活用戦略と注意点|リアルタイム性を活かした営業方法

2026年2月4日

X(Twitter)が適している企業と不適切な企業

X(旧Twitter)は「リアルタイム性」が特徴。

適している企業:

– スタートアップ企業

– 情報発信が多い企業

– トレンドに敏感な企業

– 若年層採用を重視する企業

不適切な企業:

– 製造業(リアルタイム性が不要)

– 建設業(リアルタイム性が不要)

– 高齢層営業(ユーザーが少ない)

**結論**:小企業の大多数にとってX(Twitter)は「優先度が低い」プラットフォーム。むしろ「注意が必要」です。

X(Twitter)運用の「3つのリスク」

リスク①:「炎上」のリスク

X(Twitter)は「リアルタイム」「拡散性が高い」というメディア特性から「不用意な投稿」が「炎上」するリスクが高い。

事例:

– 「少し不謹慎なネタ」が「社会的批判」につながる

– 「営業マンの個人的な投稿」が「企業イメージ」を傷つける

– 「不正確な情報」が「拡散」し「信頼損失」につながる

対策:「営業マンに不用意な投稿をしないよう指導」が必須。

リスク②:「見込み客の質」が低い

Facebook、Instagramと比べて「営業相手が少ない」傾向。

X(Twitter)は「エンターテイメント」「情報交換」が中心のため「営業目的」の利用者が少ないです。

結果として「営業成果」が低い傾向。

リスク③:「運用負荷が高い」

「毎日複数回の投稿」が「エンゲージメント」につながる傾向のため「運用負荷」が高い。

「毎日投稿」「頻繁なリプライ対応」などが必要なため「人員」が必要。

小企業が「X(Twitter)を活用」する場合の方法

もし小企業がX(Twitter)を活用する場合は「限定的な活用」に絞るべき:

活用①:「業界トレンド」への発信

「業界で今話題になっていることについて」の発信。

投稿パターン:

– 「〇〇業界で△△という動きが出ています」

– 「これについて、弊社の見解は□□です」

– リンク(ブログ記事へ)

頻度:「週1~2回」程度

**効果**:業界内での「発言力」が高まる

活用②:「採用情報」の発信

「求人募集」を投稿。

X(Twitter)は「若年層」が利用しているため「若い人材採用」に有効。

投稿パターン:

– 募集職種、給与、待遇

– リンク(採用ページへ)

活用③:「営業イベント」の情報発信

「セミナー開催」「相談会開催」などのイベント情報。

リアルタイム性を活かし「当日朝に投稿」「当日中に複数投稿」することで「拡散」を狙う。

X(Twitter)運用での「失敗パターン」

失敗①:「毎日投稿する」と決めて「3ヶ月で放置」

❌ 失敗:「毎日投稿」を宣言して、3ヶ月で投稿が止まる

✅ 成功:「週1~2回」と現実的に設定

「毎日投稿」は「継続不可能」のため避けるべき。

失敗②:「営業感が強い」投稿

❌ 失敗:「弊社のサービスは最高です!」という営業色強い投稿

✅ 成功:「業界トレンド」「情報提供」を優先

X(Twitter)のユーザーは「営業」を嫌います。

失敗③:「営業マンの個人アカウント」での不用意な発言

営業マンの「個人のX(Twitter)アカウント」での「不謹慎な発言」が「企業イメージ」を傷つけるケース。

対策:「企業のソーシャルメディアガイドライン」を整備し「営業マンを指導」。

「小企業にはX(Twitter)は不要」という判断も正解

率直に言うと「小企業の営業効率化」という観点では X(Twitter)は「優先度が低い」です。

「Facebook」「Instagram」「LinkedIn」の3つに注力する方が「営業成果」が高い傾向。

理由:

– 営業相手が「Facebook」「Instagram」「LinkedIn」を利用している傾向

– X(Twitter)は「エンターテイメント」が中心で「営業効果」が低い

– 運用負荷の割に「成果」が低い

**結論**:「X(Twitter)は『力を入れるべきではない』」という判断が正しい場合が多い。

もしX(Twitter)を活用する場合の「最小限の運用」

もし「トレンドに敏感な業種」「若年層採用が重要」という企業がX(Twitter)を活用する場合:

運用①:「企業アカウント」での「週1~2回」投稿

実績紹介、業界情報、採用情報など「限定的」な投稿。

運用②:「営業マンの個人アカウント」には「ガイドライン」を設定

– 「企業イメージを傷つけるような発言」は禁止

– 「営業活動への転用」は禁止

– 「責任ある発言」を意識させる

運用③:「月1回」のモニタリング

「企業のハッシュタグ」や「ブランド名」でのメンション確認。

問題がないか定期確認。

まとめ:小企業はX(Twitter)よりもFacebook・Instagramを優先すべき

X(Twitter)は「リアルタイム性」「拡散性」が特徴ですが「営業効果」は低い傾向。

加えて「炎上リスク」「運用負荷」が高いため「小企業は慎重に」。

もし活用する場合も「週1~2回の限定的な投稿」に絞るべき。 HBC 絆では「効果的なSNS選定」もサポートしています。

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