動画制作のよくある不安・質問｜小企業経営者が気になることすべてにお答えします
2025年11月27日
「動画が大切なのは分かった。でも、実際に作るとなると、不安なことばかり」という小企業経営者さんの声をよく聞きます。「予算はどのくらい必要？」「撮影に時間がかかるんじゃないか」「うちの社員が映るのは照れくさい」。こうした悩みは誰もが持つものです。本記事では、小企業経営者からよく頂くご質問に、実際の現場経験に基づいてお答えしていきます。
1. 「動画制作ってどのくらい予算がかかるのですか？」
これは、最も多いご質問です。
一般的には「動画制作＝100万円」「テレビCMレベルなら500万円」というイメージを持つ方が多いですが、それは大規模な制作会社の話。小企業向けの実用的な動画であれば、もっとずっと現実的な予算で実現できます。
HBC Kizunaの事例では、会社紹介動画が30～50万円程度、製品紹介動画が50～80万円程度が目安です。もちろん、スケール感や演出の凝り具合で変動しますが、「背伸びしない」範囲での制作を心がけています。
重要なのは「予算をかけた分だけ効果が出る」のではなく、「小企業に適切な予算で、見込み客に届く動画を作る」という考え方です。むしろ、シンプルで実用的な動画の方が、小企業のビジネスには効果的です。
2. 「撮影ってどのくらい時間がかかるんですか？」
「撮影日は何日も必要では？」と心配される企業様は多いです。
実際には、会社紹介動画であれば、撮影は半日～1日で完了することがほとんど。オフィスでの撮影や、実際の現場での撮影も、効率的に進めることができます。社長や社員の時間を長く奪わないよう、事前の綿密な打ち合わせで「撮影の流れ」を決めておくことが大切です。
多くの小企業では「営業活動の傍ら、動画を作りたい」という状況。だからこそ、撮影日程は最小限に、でも質は落とさないという工夫が必要なのです。
また、撮影後の編集期間も「2～3週間あれば、ほとんどの動画が完成する」というのが目安。業務の合間に無理なく進めることができます。
3. 「うちの社員が映るのは…正直、照れくさいです」
正直な悩みですね。これも、非常によく聞きます。
ただ、ここで視点を変えてみてください。見込み客の立場になると、「文字と写真だけ」よりも「実際のスタッフの顔や声が出てくる動画」の方が、圧倒的に信頼感を感じます。社長が少し照れながら説明している動画の方が、プロの俳優が演じている広告よりも、心に届くことさえあります。
実際、社員の顔出しには大きなメリットがあります：スタッフの人となりが伝わり、「この会社、いい人たちが働いているんだな」という印象が残ります。採用活動にも好影響です。求職者から「スタッフの顔が見える企業は、透明性があって信頼できる」という評価を受けることが多いです。
最初は照れくさくても、完成した動画を見ると「これはいいな」と感じる企業様がほとんどです。
4. 「動画を作った後、どうやって見込み客に見せるんですか？」
せっかく動画を作っても、見込み客に見てもらえなければ意味がありません。ここが多くの小企業が悩むポイントです。
効果的な活用方法は複数あります。Webサイトのトップページやサービスページに埋め込む。SNS（主にYouTubeやLinkedIn）に投稿して、社員や営業が共有する。営業資料の中に組み込み、実際の商談で見込み客に視聴してもらう。展示会でタブレットで流す。メルマガのリンク先として活用する。
つまり、「1本の動画を、複数の接点で活用する」というのが小企業の戦略。片付く投資を何度も活用することで、制作費用以上のリターンを得ることができます。
5. 「動画は『定期的に』作り続けなきゃダメなんですか？」
「動画を作るなら、毎月新作を出さないと効果がない」と思い込んでいる方もいます。
それは、大手企業やYouTubeクリエイターの話。小企業の場合は違います。
効果的なアプローチは「会社の『象徴』となる動画を複数本、時間をかけて作る」という戦略です。会社紹介動画、製品紹介動画、お客さんの声（事例動画）、採用ページ用の社員インタビュー動画。こうした「資産」となる動画を、3～6ヶ月かけて揃えていく。その後は、SNSで短編動画を週1～2回のペースで配信する、という形が現実的です。
毎月新作を出すのではなく、「一度作った動画を、継続的に活用する」。これが小企業にとって持続可能な動画戦略なのです。
6. 「動画制作って、効果が数字で出るんですか？」
「広告なら、クリック数や成約数で効果が測れるけど、動画は？」という疑問も多いです。
実際には、動画の効果も十分に測定できます。YouTubeやWebサイトに埋め込んだ動画の場合、再生数、視聴時間、クリック率が追跡できます。SNS上では、動画投稿のいいね数やシェア数。さらに、営業段階での「あの動画を見て興味を持ちました」というフィードバックも、貴重な指標です。
ただし、動画の効果は「即座の成約」だけには現れません。「会社のイメージ向上」「営業効率の改善」「採用応募数の増加」といった、中期的な効果も大きいのです。3～6ヶ月の時間軸で、全体的なビジネスの変化を見ることが大切です。
まとめ：動画制作は「小企業向けの実用的な選択肢」です
「予算がかかる」「時間がかかる」「効果が見えない」という不安は、理解できます。ですが、実際には小企業こそが動画を活用しやすい環境にあります。
リアルな現場、実際のスタッフ、具体的なビジネスプロセス。これらは小企業の「強み」です。それを動画という形で、見込み客に届ける。予算も時間も、現実的な範囲で実現できるのです。 HBC Kizunaでは、こうした小企業経営者のご不安に一つ一つ向き合い、実現可能な動画制作プランを一緒に考えます。「うちたちでも本当にできるのか」という疑問も、まずはご相談ください